2017年5月，鶯歌燕舞、繁花似錦，在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節里，我公司為了更好的了解員工的真實(shí)想法，針對公司目前管理進(jìn)行全面審核，進(jìn)一步完善各項管理服務(wù)工作，更好的規劃公司未來(lái)發(fā)展目標。由我公司人力資源部門(mén)組織開(kāi)展了2017年度員工滿(mǎn)意度調查活動(dòng)。

本次調查從5月24日起，問(wèn)卷由人力資源部部長(cháng)陳亮以及專(zhuān)員萬(wàn)詩(shī)設計，總經(jīng)辦討論確定。調查活動(dòng)涵蓋了重慶路威土木工程設計公司和重慶路威科技發(fā)展公司的全體員工。采用網(wǎng)絡(luò )電子問(wèn)卷，普查方式。從公司管理、員工培訓與職業(yè)前景、績(jì)效管理、薪酬管理、企業(yè)文化、開(kāi)放性問(wèn)題這六大板塊為關(guān)注點(diǎn)，從而有針對性的展開(kāi)了本次問(wèn)卷調查活動(dòng)。

在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，員工都能認真對待，逐條逐項閱讀，公正、客觀(guān)、詳實(shí)地填寫(xiě)問(wèn)卷。同時(shí)員工能結合自身實(shí)際感受，客觀(guān)、清晰的提出自己的對公司未來(lái)發(fā)展的展望以及對公司目前管理中的問(wèn)題提出建設性的意見(jiàn)。

截止5月26日問(wèn)卷調查活動(dòng)結束，公司管理層通過(guò)對滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷的數據分析和問(wèn)題匯總報告研究，更加清楚的認識到員工對公司管理上的工作需求、以及公司在管理過(guò)程中的短板，通過(guò)這次調查也給公司高層和中層接下來(lái)的管理工作指明了方向。

本次調查問(wèn)卷活動(dòng)架起了員工和管理層溝通的橋梁，全面展現了員工的對公司未來(lái)發(fā)展的期望，員工們對公司的期待與期許為公司的發(fā)展提供了前進(jìn)的動(dòng)力，是建設人文路威的良好開(kāi)端。

              （撰稿人：人力資源部-萬(wàn)詩(shī)）